YO
TAMBIEN ME METO EN ESO…
¿Y
que es “eso”? Pues “eso” es la discriminación sistemática que por razón de sexo
existe en el mercado laboral. Y a los datos nos podemos referir: Mayor
desempleo de las mujeres que de los hombres. Mayor tasa de paro. Menor tasa de
actividad, concretamente 11.48 puntos menos. Contratación a tiempo parcial
abrumadoramente dirigido a las mujeres, ya que ocupan el 75% de los contratos
que se realizan a tiempo parcial. Son las que asumen el cuidado de hijos y
familiares con la implicación que tiene para su carrera profesional. Y por
supuesto la BRECHA SALARIAL.
Todo
lo anterior, es motivo suficiente para que todas las mujeres, y los hombres que estamos
convencidos que la IGUALDAD es un derecho, y no sólo una palabra, repito, es
motivo suficiente, para que el día 8 de marzo secundemos los paros de dos horas
que UGT y CCOO hemos convocado.
Concretamente
en la provincia de Castellón, siguiendo la tendencia estatal, los datos son
preocupantes. El cuarto trimestre del 2016 la tasa de actividad de las mujeres,
era del 52.94%, en el cuarto trimestre
del 2017 la tasa ha bajado al 51.01%. En los hombres, ha pasado del 57.33% al
65.03% en el mismo periodo. La diferencia del 16.32% supera con creces la media
estatal que como hemos anotado
anteriormente es del 11.48%. Además en el mismo periodo, mientras el número de
trabajadores ha subido en 10.100, el de trabajadoras ha aumentado la
escalofriante cifra de ¡¡ 100!! . Increíble, y más teniendo en cuenta, que el
sector estrella en esta provincia, y en España, es el sector servicios, que
además es el más precario y peores condiciones tiene. Sobre todo por su
temporalidad y contratación a tiempo parcial. Y dentro del sector servicios, la
“joya de la corona” de la provincia de Castellón: la hostelería. Un sector
considerado estratégico por la cantidad de trabajadores, sobre todo
trabajadoras, que ocupa en diferentes épocas del año, llegando a picos de
40.000 personas. Y por si fuera poco, sin convenio, que está caducado y la
patronal no tiene ninguna intención de negociar, porque le va muy bien así,
pagando en el mejor de los casos el Salario Mínimo Interprofesional. ¿Para
qué negociar verdad? Además, la mayoría
son mujeres… Todo esto, repercute en los
salarios actuales (brecha salarial) y las pensiones futuras .
Aunque
la huelga del día 8, está enfocada mayormente en el ámbito laboral, desde UGT
no queremos, ni debemos olvidarnos de
esa lacra que es la violencia machista, la cual en el 2017 acabó con la vida de
49 mujeres y 8 menores. Están muy bien los minutos de silencio, pero tenemos
que dar un paso hacia delante TODOS, porque
una sociedad que permite que siga ocurriendo esto, es porque falla algo.
¿Qué pasaría si fuera con nuestra madre, nuestra mujer, nuestra hermana,
nuestras hijas…? Entonces sí que pondríamos el grito en el cielo ¿verdad? Pues cuando sepamos de algún caso de
violencia de género o de acoso sexual, no hay que mirar hacia otro lado, o
poner la tele más alta, sino denunciar, cuando no sea posible intervenir, para
evitarlo.
Por
todo lo anterior, y bastantes cosas más, Sr. Rajoy, desde UGT estamos
convencidos que SI QUE ES EL MOMENTO
DE METERNOS EN “ESO”
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada